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HR Manager Recruiting (m/w/d) - 376-3002
top itservices AG
Dortmund (DE)
Aktualität: 21.12.2024
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21.12.2024, top itservices AG
Dortmund (DE)
HR Manager Recruiting (m/w/d) - 376-3002
Über uns:
Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich!
Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? - Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen.
Warum wir? - Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen.
Aufgaben:
- Du
- Übernimmst die schnelle und effiziente Besetzung von IT-Vakanzen, indem
- Du Stellenanzeigen erstellst und gezielte Active Sourcing-Maßnahmen über
- Plattformen wie LinkedIn sowie unsere interne Datenbank umsetzt
- Prüfst in Interviews die Eignung von Kandidaten, erstellst
- Aussagekräftige Profile und arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, um eine
- Schnelle und passgenaue Besetzung sicherzustellen
- Garantierst eine professionelle Candidate Experience, indem Du
- Kandidaten zielgerichtet durch den gesamten Bewerbungsprozess begleitest
- Durch
- Den stetigen Ausbau Deines Netzwerks von IT-Experten und Deinen Blick
- Über den Tellerrand, erkennst Du frühzeitig neue Potenziale und trägst somit
- Aktiv zur Weiterentwicklung und Marktpositionierung unseres Unternehmens
- Bei
- Arbeitest zielorientiert und anhand klarer Erfolgskennzahlen, um
- Kontinuierlich die Qualität und Effizienz Deiner Arbeit zu steigern und unser Wachstum
- Voranzutreiben
Qualifikationen:
- Du
- Hast ein Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder
- Personalmanagement abgeschlossen - oder eine kaufmännische Ausbildung mit
- Relevanter Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Mithilfe
- Deiner umfassenden Recruiting-Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche
- idealerweise im IT-Bereich - verfolgst Du Deine Karriereziele klar und
- Zielgerichtet
- Arbeitest kennzahlenorientiert und bist motiviert Deine Erfolge kontinuierlich
- Zu steigern
- Deine
- Verhandlungssicheren Deutschkenntnisse auf
- C1-Niveau sowie gute
- Englischkenntnisse für die Kommunikation mit unseren Experten runden Dein
- Profil ab
Wir bieten:
- TopUnternehmenskultur trifft auf Wachstumserfolg: Bei uns übernimmst Du Verantwortung, bringst Deine Ideen ein und trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Flache Hierarchien, Teamgeist und eine offene Fehler- sowie Feedbackkultur schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich kontinuierlich - fachlich und persönlich - weiterentwickeln kannst
- BestPlace2grow - Deine Karriere im Fokus: Unser 7-stufiger Karriereplan bietet klare Entwicklungsperspektiven. Über 90% unserer Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen - Dein Weg nach oben beginnt hier!
- Anerkennung, Wertschätzung und Respekt für Deine Leistung! Deine Arbeit wird bei uns belohnt. Mit unserem ungedeckelten Provisionsmodell kannst Du Dir sicher sein, dass Du für Deinen Erfolg angemessen entlohnt wirst
- Schaffe Deine eigene Version von Work-Life-Balance! Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zur Remotearbeit ermöglichen Dir die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben - das erforderliche technische Equipment stellen natürlich wir
- Das i-Tüpfelchen: Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Dich zahlreiche Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Zuschüsse - etwa für die Kita oder eine Lesebrille. Außerdem hast Du die Möglichkeit, ein Business Bike zu leasen. Obendrein bieten wir Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
Unser Kontakt:
Bewerben
Bitte sende Deine Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 376-3002 an job-65@top-itservices.com. Gern geben wir Dir auch telefonisch unter der Rufnummer +49 30 2014497-38 Auskunft. Dein Ansprechpartner ist Nina Russ.
Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/8nilcdma
Weitere Informationen:
*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.
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