Stellenbeschreibung Ihre Aufgaben: - Eigenständiges Recruiting von vorrangig technischen Fach- und Führungskräften - HR-seitige Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses aller Vakanzen. Vom Briefing des Fachbereichs über die Interviewführung bis zur Einstellung - Zusammenarbeit und Koordinierung von Personaldienstleistern - Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen sowie regelmäßige aktive Ansprache der Kandidat- /-innen über verschiedene Karriere-Plattformen und Social Media (LinkedIn, Xing) - Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie Beratung der Entscheidungsträger rund um alle Recruiting Themen - Teilnahme an relevanten Job- und Karrieremessen