Unterstütze unseren Kunden als HR-Manager (m/w/d) - Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personellen Fragestellungen entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette - Support und Umsetzung der Geschäfts- und HR-Strategien in den zu betreuenden Bereichen - Rekrutierung von Fachkräften und Sicherstellen eines effizienten Bewerber:innenmanagements - Verantwortung für alle Payroll-Themen, einschließlich der vorbereitenden Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter:innen - Koordination der jährlichen Gehaltsrunden *Mitwirkung in HR-Projekten z.B. zur Überprüfung und Neugestaltung bestehender Arbeitszeit- und Vergütungssysteme - Betreuen des Personalverwaltungssystems, einschließlich des Urlaubs- und Fehlzeitenmanagements - Ansprechpartner:in im Personalcontrolling und -reporting und Schnittstelle zu Finance - Ansprechpartner:in für Krankenkassen, Sozialversicherungen, Steuer- und Wirtschaftsprüfer:innen - Personalverantwortung