Sie übernehmen die Verantwortung für das Betreuen eines definierten Mitarbeitendenkreises Dazu gehen Sie entsprechenden administrativen Tätigkeiten, wie dem Erstellen von Verträgen und Zeugnissen sowie beraten bei personalrelevanten Fragestellungen nach Darüber hinaus planen Sie Praxiseinsätze der Auszubildenen sowie berufsgruppenspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote der weiteren Mitarbeiterschaft Zudem beraten und befähigen Sie Führungskräfte je nach personellen Anliegen und geben indes Handlungsempfehlungen mit Schließlich arbeiten Sie konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen