Als HR Manager m/w/d für unsere Standorte im Raum Stuttgart bist du die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden. Das heißt: Wo auch immer der Schuh drückt und ein persönliches Gespräch nötig ist, stehst du deinen Kolleginnen und Kollegen mit viel Einfühlungsvermögen sowie Rat und Tat zur Seite. Auch unsere Führungskräfte können sich voll und ganz auf dich verlassen. Denn wenn es um personalrelevante und arbeitsrechtliche Fragen geht, kann dir niemand etwas vormachen. Mit Hilfe deiner Expertise und viel Weitsicht unterstützt du sie bei disziplinarischen Maßnahmen und trägst so zur harmonischen Zusammenarbeit im ganzen Unternehmen bei. Obendrein zählt auch das Rekrutieren neuer Teammitglieder in deinen Verantwortungsbereich: Hier übernimmst du die Vorauswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber und kümmerst dich um das Durchführen erster virtueller und persönlicher Gespräche. Aus deinen Erfahrungen leitest du neue Recruiting-Strategien ab, die du im Laufe deiner Karriere erfolgreich in die Tat umsetzt. Darüber hinaus koordinierst du die Kommunikation mit verschiedenen Personaldienstleistern und übernimmst das Vertragsmanagement. Für deine Aufgaben rund um das betriebliche Eingliederungsmanagement ist dein Kommunikations- und Organisationstalent gefragt: Von der Planung über die Terminierung bis hin zur Teilnahme an regelmäßigen Terminen zum Onboarding bist du die richtige Ansprechperson. Abgerundet wird dein buntes Aufgaben-Portfolio durch die Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, bei denen du deiner Kreativität freien Lauf lassen und dich proaktiv einbringen kannst.