- Mitarbeit beim Aufbau einer professionellen HR-Organisation am Standort. - Beratung der Betriebsleitung und Führungskräfte vor Ort in allen arbeitsrechtlichen Anliegen sowie vertrauensvolle Gremienarbeit. - Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten am Standort. - Mitwirken an der Erstellung von Schicht- und Personaleinsatzplanungen sowie unterstützende Tätigkeiten bei der Koordination von Zeitarbeit am Standort. - Durchführung der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden inklusive Bewerbermanagement und Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team. - Planung und Organisation von internen und externen Schulungen samt entsprechender Auswertungen. - Vor- und nachbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung.