- Durchführung des Rekrutierungsprozesses der Mitarbeiter in deutscher und englischer Sprache - Führen von Erstgesprächen, Telefonscreening, Vorstellungsgespräche, Überprüfung von Referenzen - Unterstützung bei allen Aktivitäten der lokalen Personalverwaltung - Pflege von genauen Mitarbeiterinformationen in unserem Abwesenheitsmanagement- und Zeiterfassungssystem - Mithilfe bei der Planung von Teambuilding-Aktivitäten und Firmenveranstaltungen - Überwachung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien - Durchführung des Schulungs- und Entwicklungszyklus, einschließlich der Ermittlung des Schulungsbedarfs, der Entwicklung von Schulungsprogrammen, der Koordinierung von Schulungen, der Moderation von Schulungen, der Verfolgung und Bewertung der Wirksamkeit von Schulungen, der Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsplänen, der Zusammenarbeit mit externen Schulungsanbietern, der Budgetierung von Schulungsprogrammen usw. - Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen und Vertraulichkeitsstandards - Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsbeurteilung - Rechtzeitige und vertrauliche Behandlung von Mitarbeiteranliegen und -beschwerden - Bearbeitung von beschäftigungsbezogenen Anfragen von Mitarbeitern, Vorgesetzten und Bewerbern - Unterstützt andere Projekte und Aufgaben, die ihm zugewiesen werden