Sie wirken und gestalten unsere Personalentwicklung aktiv mit. Dies beinhaltet u.a.: - die Entwicklung sowie der Ausbau der eigenen OTTO HEIL-Akademie, - die Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen für Teammitglieder und Führungskräfte sowie - die Unterstützung unserer Nachwuchsentwicklung. Sie unterstützen das Team im Bereich Personalbetreuung: - Sie organisieren On- und Offboarding-Prozesse, - Sie entwickeln und begleiten Programme zur langfristigen Mitarbeiterbindung und - Sie beraten das Team und die Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Belangen. Für einen definierten Mitarbeiterkreis der OTTO HEIL Gruppe übernehmen: - Sie die Verantwortung für die gesamte Candidate Journey - von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Talente und - Sie repräsentieren OTTO HEIL auf verschiedenen öffentlichen Veranstaltungen.