- erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden zu allen gehaltsrelevanten Themen - Beratungsfunktion für die Führungskräfte - Sie sind übergreifend für der Richtigkeit, Fristeinhaltung sowie Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der jeweils geltenden steuer-, beitrags- und tarifrechtlichen Vorschriften verantwortlich - Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern - Erfassung und Pflege der Mitarbeiterdaten im Abrechnungssystem P&I LOGA - Melde- und Bescheinigungswesen Idealerweise bringen Sie folgendes mit: - abgeschlossenes Studium im Bereich Finance mit dem Schwerpunkt Steuern und/oder Wirtschaftsprüfung oder einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal - Alternativ haben Sie eine kaufmännische Berufsausbildung absolviert, z.B. als Bürokauffrau m/w/d, Personaldienstleistungskauffrau m/w/d oder vergleichbar und idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann sowie über mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich - Sie besitzen ein starkes Organisationsbewusstsein sowie eine selbstständige, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise