Eine Schlüsselrolle im HR? Wäre das eine Rolle für dich? Du würdest zentrale HR-Aufgaben übernehmen. Im HR-Team für einen Unternehmensbereich eines führenden Unternehmens! Wenn du gerne unterschiedlichste HR-Aufgaben magst, regelmäßig mit dem von dir Betreuten Mitarbeiterkreis laufend kommunizierst, Daten-New´s dokumentierst, an spannenden Projekten gerne mitwirkst, dann ist diese Position genau das Richtige für dich. HR-Support: Übernimm die administrative Unterstützung im Personalwesen und kümmere dich um alles Rund um Arbeitsverträge und Stellenanforderungen. Datenmanagement: Halte unsere HR-Systeme aktuell und verarbeite Personaldaten, um Aussagekräftige Analysen und Reports zu erstellen. Prozessoptimierung leicht gemacht: Setze unsere HR-Richtlinien und -Prozesse zuverlässig um und sorge Dafür, dass alles rund läuft. Mitarbeit an HR-Initiativen: Unterstütze unsere HR-Kampagnen, sei es beim jährlichen HR-Cycle oder bei Der Erstellung von Präsentationen und Informationsmaterialien. Teamwork und Zusammenarbeit: Arbeite eng mit verschiedenen HR-Bereichen zusammen, wie Payroll Und HR-Experten, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Digitalisierung vorantreiben: Sei ein Teil der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung Unserer internen HR-Prozesse, um die Effizienz zu steigern. Projektarbeit gestalten: Bringe deine Ideen in spannende Projekte ein und hilf uns, Innovationen Und Verbesserungen voranzutreiben.