- Qualifikation: Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit oder hast ein Studium absolviert. - Erfahrung: Du bringst Erfahrung im Sales, Recruiting oder der Personalvermittlung mit. - Entscheidungsfreudigkeit: Als Personalvermittler musst du oft schnelle Entscheidungen treffen. Zeige, dass du in der Lage bist, klar und zielgerichtet zu priorisieren. - Ergebnisorientierung: Du liebst es zu gewinnen und arbeitest gerne in einem ergebnisorientierten Umfeld. Du trägst dazu bei, die besten Ergebnisse für deine Kunden zu erzielen. - Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise gute Englischkenntnisse, da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten auf Deutsch und Englisch stattfindet.