- Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte. - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Arbeitszeugnissen sowie die Verwaltung personalrelevanter Dokumente. - Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Moderation von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen. - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, um faire und transparente Entscheidungen sicherzustellen. - Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse sowie Beratung der