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HR Business Partner (m/w/d)
quip AG Aachen
Stolberg (Rheinland) (DE)
Aktualität: 17.12.2024
Anzeigeninhalt:
17.12.2024, quip AG Aachen
Stolberg (Rheinland) (DE)
HR Business Partner (m/w/d)
Aufgaben:
- * Entwicklung der HR-Strategie
- * Kompetente Beratung von Führungskräften bei komplexen oder sensiblen personellen Maßnahmen sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- * Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Anwendung von HR-Richtlinien
- * Initiierung der Optimierung / Weiterentwicklung von HR Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen
- * Unterstützung der Führungskräfte bei der strategischen Personalplanung
- * Verantwortung für die Personalbeschaffung sowie für die anzuwendende Recruiting-Strategie
- * Beratung der Führungskräfte bei Fragen der Personalentwicklung
- * Aktive Beteiligung in HR-Netzwerken und Teilnahme an anderen HR-relevanten Veranstaltungen
- * Repräsentation des HR-Bereiches bei den Kunden & in der Öffentlichkeit
- * Identifikation und Analyse von HR-Bedarfen zur zielgerichteten Kundenberatung
- * Erfassung von HR-Trends sowie Überprüfung auf Umsetzbarkeit im Unternehmen
- * Koordination der Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen
Qualifikationen:
- * Studium in einschlägiger Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Kombination mit einer anerkannten Zusatzqualifikation
- * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal
- * Sehr gute MS Office Kenntnisse
Wir bieten:
- * Vielseitiges Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten
- * Team mit flacher Hierarchie in einem angenehmen betrieblichen und innovativen Umfeld
- * Flexible Arbeitszeiten und ein umfangreichem Homeoffice-Angebot
- * Ein attraktives Gehalt
- * 30 Tage Urlaub
- * Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere attraktive Sozialleistungen.
Standorte
