Die Verantwortung für alle personalrelevanten Themen und die Bearbeitung von operativer Personalangelegenheiten entlang des Employee Lifecycles für einen definierten Personalbetreuungsbereich und unter Beachtung der arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen fällt in Ihren Aufgabenbereich Die Gewinnung von Personal und die Begleitung des Personalauswahlprozesses obliegt Ihnen Sie unterstützen bei der Erweiterung des Personalmanagement-Tools Die Ausweitung der Internetpräsenz des Unternehmens durch HR-relevante Blogposts und Posts im Social Media Bereich liegt ebenfalls in Ihrer Hand Sie übernehmen die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat