Als Teil des HR-Teams stehst Du als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner den Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite und setzt nicht nur in der Personalgewinnung neue Impulse. - Verantwortung für alle personalrelevanten Themen und Bearbeitung operativer Personalangelegenheiten entlang des employee lifecycles für einen definierten Personalbetreuungsbereich und unter Beachtung der arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen. - Personalgewinnung und Begleitung des Personalauswahlprozesses. - Erweiterung der Personalmanagement-Tools. - Bereicherung des Intranets durch HR-relevante Blogposts und Posts im Social Media Bereich, z.B. auf LinkedIn. - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.