Informationen zur Anzeige:
HR Business Partner (m|w|d)
Triconnect Consulting GmbH
Köln (DE)
Aktualität: 27.09.2024
Anzeigeninhalt:
27.09.2024, Triconnect Consulting GmbH
Köln (DE)
HR Business Partner (m|w|d)
Aufgaben:
- Sie beraten und betreuen Führungskräfte und Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Sie stehen als Ansprechpartner für Fragen aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht zur Verfügung
- Sie übernehmen die Personalplanung und steuern die relevanten Recruiting-Aktivitäten in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Sie koordinieren und begleiten die Weiterbildungs- und Entwicklungsprozesse der Mitarbeiter
- Sie analysieren relevante Personalkennzahlen und erstellen monatliche HR-Reports
- Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützen aktiv bei der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen und sonstigen Regelungen
- Sie beteiligen sich aktiv bei verschiedenen personalrelevanten Projekten und tragen kontinuierlich zur Prozessoptimierung und strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei
- Kostenfreie transparente Beratung bzw. Vermittlung zum Wunscharbeitgeber
- Steuerung und Beratung bei Gehalts- Vertragsverhandlungen
- Koordination Terminmanagement aller Gespräche bei unserem Kunden
- Tipps und Tricks für das perfekte Gespräch
- Auf Wunsch Begleitung zum Vorstellungsgespräch
Qualifikationen:
Sie brennen für das Personalwesen und sind gerne in beratender Funktion tätig? Außerdem sind Sie Profi in Sachen Arbeitsrecht und Betriebsrat und gleichzeitig kompetenter Ansprechpartner für die Entwicklung von Recruiting-Strategien ? Und Sie sind bekannt als empathische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität?
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Kaufmann für Büromanagement Personaldienstleistungskaufmann (mwd), idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, oder haben ein entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Personal absolviert
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Generalist in der operativen und strategischen Personalarbeit mit
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrechts und sind außerdem mit der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vertraut
- Ihre kommunikative und empathische Art wird durch eine hohe Dienstleistungsorientierung ergänzt
- Sie überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten und besitzen ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen
Standorte
