- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich mit - Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit, damit können verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen und die Führungskräfte dazu beraten - dabei sind Sie gern im direkten Kontakt mit den Kollegen, können gut zuhören und individuell agieren - Sie sind mit den Rechten und Pflichten eines Betriebsrats bestens vertraut - Sie verstehen sich als Teamplayer, überzeugen durch lösungsorientierte Kommunikation, Empathie, absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion - Sie sind eine zugewandte, sehr empathische und offene Persönlichkeit - Sie können wahrscheinlich nicht zaubern, aber sehen Zuhören als ersten Schritt zu einem Lösungsansatz an - Ein sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen stärken Ihre Persönlichkeit, eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich