- Interner Berater für Geschäftsleitung und Führungskräfte/Line Manager in allen Fragestellungen des Human Resources Management - Stellenbesetzungen in Kooperation mit dem europäischen Talent Acquisition-Team - Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichen Talent Management/Talent Development - Bearbeitung und Abwicklung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte und Fragestellungen - Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Erarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen - Fachliche Führung der Mitarbeiter im HR Operations-Team - Kontinuierliche Bereitstellung und Analyse von HR-Kennzahlen für das europäische Headquarter - Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten