- Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen für einen definierten Mitarbeiter- und Betreuungsbereich am Standort Manching (z.B. Unterstützung bei der Personalplanung und -auswahl) - Führung von Gesprächen mit Mitarbeitern und Führungskräften (z. B. Kontaktgespräche, Versetzungsgespräche, Entwicklungsgespräche, Fehlzeitengespräche, etc.) - Beratung der Führungskräfte in Führungsfragen einschließlich der aktiven Mitwirkung bei Konzeption und Durchführung betrieblicher Trainingsprogramme für Führungskräfte - Umsetzung vorgegebener Organisationsänderungen bzgl. personalrelevanter Sachverhalte - Arbeits- und Stellenbewertungen unter Beachtung tariflicher und betrieblicher Vorschriften - Vertretung der Tarifgruppen entsprechend dem Ergebnis der Arbeitsbewertung - Umsetzung von Entgeltmaßnahmen - Informieren der Fachbereiche über personalpolitische Themen und Personalprozesse - Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung lokaler kollektiver Vereinbarungen - Vertretung von personalspezifischen Maßnahmen gegenüber Betriebsrat und Mitarbeitern - Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen