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HR Business Partner*in (m/w/d)
Renold GmbH
Einbeck (DE)
Aktualität: 09.11.2024
Anzeigeninhalt:
09.11.2024, Renold GmbH
Einbeck (DE)
HR Business Partner*in (m/w/d)
Aufgaben:
- Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in gängigen personalwirtschaftlichen und arbeits-rechtlichen Fragen
- Steuerung der Personalarbeit im tariflichen und außertariflichen Umfeld
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Management von kurz- und langfristigen Personal- und Kapazitätsfragen
- Standardisierung und Optimierung von Prozessabläufen im HR-Bereich
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Vorgaben aus dem Konzern
- Aufrechterhaltung einer guten und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams (4 Mitarbeiter*innen)
- Überwachung und Mitgestaltung relevanter HR-Prozesse (z.B. Payroll, Zeitwirtschaft, Controlling)
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR als Buisnesspartner oder Teamleiter
- Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfahrungen und eine ausgeprägtes Verständnis für Administrative Personalprozesse (z.B. Payroll)
- Kenntnisse im Bereich Arbeits- oder Tarifrecht
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, die kontinuierliche Entwicklung der Abteilung professionell zu gestalten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich)
Standorte
