Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder aber eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bringen bereits erste Berufserfahrung im generalistischen HR Umfeld mit Sie haben Kenntnisse ein den Bereichen Arbeitsrecht, sowie idealerweise im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten, SAP Kenntnisse wären zudem wünschenswert Ihre Deutschkenntnisse sind sicher, Ihre Englischkenntnisse sollten gut bis sehr gut sein Sie sind eine überzeugende und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz Sie bringen eine Begeisterung für die generalistische Personalarbeit mit und bringen sich hierfür gerne auch mit eigenen Ideen ein Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet zu besetzen