- Unterstützung und Ideengeber für das Recruiting - Organisation und Koordination von Interviews, Besprechungen, Dienstreisen, Schulungen u.s.w. - Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis Austritt - Begleitung des Onboardingprozesses - Organisation und Bearbeitung administrativer Aufgaben, sowie Sicherstellung eines reibungslosen und effektiven Ablaufs in der Personalverwaltung - Interne Schnittstellenfunktion zwischen den einzelnen Abteilungen - Projektarbeiten