- Monatliche Entgeltabrechnung: Sie sind eine wertvolle Unterstützung bei der Durchführung von Gehaltsabrechnungen und kümmern sich um eine genaue und pünktliche Abwicklung. - Fachliche Beratung: Ob sozialversicherungs- oder lohnsteuerrechtliche Fragen - Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende. - Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen: Sie pflegen den Austausch mit relevanten Institutionen und setzen Anforderungen zuverlässig um. - Personalverwaltung: Sie unterstützen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen und übernehmen Aufgaben in der administrativen Personalarbeit. - Digitales Zeiterfassungssystem: Sie sind zuständig für das Fehlzeitenmanagement und die Pflege des Zeiterfassungssystems. - Recruiting-Unterstützung: Im Bewerbermanagement übernehmen Sie Aufgaben von der Sichtung der Unterlagen bis zur Begleitung der Gespräche.