Übernahme der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Durchführung der Lohn/- und Gehaltsabrechnung am Standort für ca. 100 Personen, sowie Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen entgeltrelevanten Fragestellungen - Bearbeitung der Zeitwirtschaft in einem 3-Schicht-Betrieb - Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden hinsichtlich der Entgeltabrechnung - Abrechnung und Koordination der betrieblichen Altersvorsorge mit unserem externen Partner Personalsachbearbeitung - Unterstützung des lokalen HR-Teams in allen personalwirtschaftlichen Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt (z.B. Erstellung von Vertragsdokumenten, Zeugnissen, Begleitung von Recruiting-Prozessen etc.) - Administration und Dokumentation von internen und externen Schulungen in unserem Online Schulungssystem - Unterstützung bei der internen Unternehmenskommunikation sowie bei der Planung und Umsetzung von regelmäßigen Firmenevents und Employer-Branding-Aktionen