- Erstellen von Arbeitsbescheinigungen, Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen sowie Vereinbarungen. Erledigung aller Verwaltungsaufgaben, die beim Ein- und Austritt von Mitarbeiter*innen anfallen - Zuarbeiten der Zentralen Verwaltung um einen reibungslosen Ablauf zur Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eine korrekte Rechnungsstellung für unsere Kund*innen zu gewährleisten. - Nachkontrolle und Freigabe der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Telefonzentrale, Terminvereinbarung, empfangen von Bewerberinnen und Mitarbeiterinnen - Erstellen und anlegen von Personalakten der externen Mitarbeiter*innen sowie Personalakten führen und verwalten - Erstellung eines Qualifikationsprofil für unsere Kundinnen und Interessentinnen - Verfassen von Kundinnen- und Mitarbeiterinnenschreiben, sowie den internen und externen Schriftverkehr erledigen