- Sie erstellen und verwalten sämtliche HR-Dokumente, wie Arbeitsverträge und Zeugnisse, und pflegen die Personalakten sowie die Stammdaten - Sie stellen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung sicher (in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater) und unterstützen die Buchhaltung mit Weiterberechnungen und Auswertungen - Sie koordinieren und steuern den Recruitingprozess, von der Ausschreibung über die Vorauswahl bis hin zum Vorstellungsgespräch - Sie befolgen den gesamten Personalzyklus, vom Onboarding bis zum Offboarding, und kümmern sich um den Firmenfuhrpark - Sie wirken an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mit und übernehmen Projektverantwortung in interdisziplinären Businessprojekten