Informationen zur Anzeige:
HR-Allrounder (m/w/d)
TKW GmbH
Nauheim, Kreis Groß-Gerau (DE)
Aktualität: 24.10.2024
Anzeigeninhalt:
24.10.2024, TKW GmbH
Nauheim, Kreis Groß-Gerau (DE)
HR-Allrounder (m/w/d)
Aufgaben:
- HR-Administration im Fokus: Du bist für die gesamte Personaladministration mitverantwortlich - von der Pflege der Personalakten über die Zeiterfassung bis hin zur Erstellung und Kontrolle von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
- Betreuung & Beratung der Mitarbeiter: Du bist Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter bei allen personalrelevaten Fragen und unterstützt sie bei ihrer beruflichen Entwicklung.
- Recruiting-Unterstützung: Du unterstützt das Bewerbermanagement, koordinierst Bewerbungsgespräche und unterstützt das Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Prozessoptimierung & Projekte: Du bringst eigene Ideen ein, um bestehende HR-Prozesse zu verbessern und unterstützt bei HR-Projekten.
- Vertragsmanagement & Fristenkontrolle: Du behälst stets den Überblick über laufende Arbeitsverträge, organisierst Fristen und sorgst dafür, dass alle personalrelavanten Unterlagen fristgerecht erstellt und verwaltete werden.
Qualifikationen:
- Berufserfahrung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal und bringst mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit. Idealerweise verfügst du über den IHK-Abschluss zur/zum Personalfachkauffrau/-mann.
- Ausbildereignung von Vorteil: Wenn du Erfahrung in der Betreuung und Führung von Auszubildenden oder eine Ausbildereignung hast, ist das ein Plus.
- Organisationstalaent & Genauigkeit: Du arbeitest strukturiert, genau und effizient, auch wenn viele Aufgaben gleichzeitig anstehen.
- Kommunikationsstärke & Teamwork: Du bist eine kommunikative, empathische Persönlichkeit und arbeitest gerne im Team, um ein positives Arbeitsklima und ein "Wir-Gefühl" zu schaffen.
- Diskretion und Vertraulichkeit: Du arbeitest mit sensiblen Informationen, daher sind Integrität und Loyalität für dich selbstverständlich.
- Technische Affinität: Du hast sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten und Erfahrung mit digitalen HR-Systemen sowie Zeiterfassungstools.
Standorte
