Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu arbeitsvertraglichen Angelegenheiten und Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten, Zeugnissen und Bescheinigungen Mitarbeiterbetreuung im definierten Bereich in HR-Fragen und Anliegen Mitarbeit an HR-Prozessen, insbesondere vorbereitende Lohnabrechnung (Payroll) und Verwaltung von HR-Projekten Pflege digitaler Personalakten Erstellung von Statistiken und Überprüfung der externen Gehaltsabrechnung Verarbeitung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Reisekosten, Gehaltspfändungen und Direktversicherungen. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt! Sende Deine Bewerbung mit Lebenslauf an: De.bewerbung@eg.group Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.