- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie u.ä. - Erfahrung in der Leitung eines Recruiting-Teams - Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Methoden und Tools, elektronischen Medien, Social Media und relevanten Netzwerken - Begeisterung für Recruiting-Trends und IT-Affinität - Strukturierte Arbeitsweise, sehr gut organisiert und selbstständig arbeitend - Proaktiv mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten - Führungspersönlichkeit