Eine abteilungs- und länderübergreifende Zusammenarbeit Europaweite Personalbetreuung, -entwicklung und -recruiting Beratung von Führungskräften, mittlerem Management und Mitarbeitern in allen Bereichen des Personalwesens Erstellung und Weiterverfolgung von HR-Budgets, Leistungsanalysen und Berichtsverfahren Ganzheitliche Verwaltung von Verträgen, Gehaltsabrechnungen, sowie Bonusregelungen mit internen und externen Partnern Ausbau der Digitalisierung der HR-Prozesse (z. B. im Bereich der länderspezifischen Benefits) Aufbau und Pflege der Kontakte zu Hochschulen und Forschungsinstituten Einschlägiger Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen Effektives und effizientes Agieren in multikulturellen Arbeitsumgebungen und Matrixorganisationen