Als Teil des Leadership-Teams berichtest Du direkt an die Geschäftsführung und wirkst als kompetenter Sparringspartner, Coach, Teamplayer, Impulsgeber und Mitgestalter des gemeinsamen Erfolgs. Mit Deinem Team von ca. 11 Expert*innen aus den Bereichen HR-Services & Payroll, Recruiting & People Development sowie Legal & Compliance gestaltest Du die gesamte operative und strategische Personalarbeit sowie HR Digitalisierung der Manufactum-Gruppe mit ca. 750 Mitarbeitenden. - Führung und Entwicklung des HR-Teams - Ausrichtung der HR-Strategie an den Bedürfnissen unseres wachsenden Handelsunternehmens im Transformationsprozess und Ableitung konkreter Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycle O Entwicklung, Steuerung und Begleitung bedarfsgerechter Projekte im Bezug auf Employer Branding, Recruiting, Onboarding, Talent- und Retentionmanagement sowie Performance Management O Umsetzung von Angeboten zum Erwerb zeitgemäßer Leadership-Kompetenzen O Entwicklung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen zur Organisationsentwicklung O Identifizierung von Potenzialen zur Digitalisierung als Hebel zur Steigerung der Prozesseffizienz und Skalierbarkeit von Prozessen O Gestaltung der HR-Systemlandschaft und Applikationslandschaft (z.B. Einführung der HR Portale für ESS/MSS sowie Personalkostenplanung) O Stetiges Monitoring und Optimierung unseres Activity-Based-Working-Modells zur hybriden Zusammenarbeit O Aktives Mitgestalten der Unternehmenskultur als wesentliche Erfolgskomponente im Transformationsprozess - Begleitung arbeitsrechtlicher Aufgabenstellungen und Compliance-Thematiken (Hinweisgebersystem) - Verantwortung für Payroll, Reporting und Analyse von relevanten HR-KPIs - Aktive Vernetzung in die Otto Group und HR Community