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Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Personaldienstleistungen
JL Recruiting
München (DE)
Aktualität: 21.11.2024

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21.11.2024, JL Recruiting
München (DE)
Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Personaldienstleistungen
Aufgaben:
- Aufbau und Erweiterung des Netzwerks: Sie sind verantwortlich für die Identifikation und Etablierung neuer Partnerschaften sowie die Pflege bestehender Kontakte, um ein starkes und nachhaltiges Netzwerk zu schaffen, das die Geschäftsentwicklung fördert. - Marktpositionierung: Sie entwickeln Strategien zur Stärkung der Marktposition unseres Unternehmens, analysieren Wettbewerber und setzen gezielte Maßnahmen um, um unsere Alleinstellungsmerkmale hervorzuheben und unsere Zielgruppe effektiv anzusprechen. - Führung und Anleitung des internen Teams: Als Führungskraft leiten Sie Ihr Team mit Engagement und Weitsicht, fördern die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit im Vordergrund stehen. - Übernahme der Budget- und Umsatzverantwortung für die Niederlassung: Sie sind für die Erstellung und Überwachung des Budgets verantwortlich, setzen finanzielle Ziele und stellen sicher, dass die Umsatzvorgaben erreicht werden, um die wirtschaftliche Stabilität der Niederlassung zu gewährleisten. - Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Geschäftsentwicklung: Sie konzipieren langfristige Strategien zur Geschäftsentwicklung, die auf Marktanalysen basieren, und setzen diese Konzepte in konkrete Maßnahmen um, um nachhaltiges Wachstum zu erzielen. - Beobachtung und Analyse von Markttrends: Sie halten sich ständig über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche informiert, analysieren deren Auswirkungen auf unser Geschäft und passen unsere Strategien entsprechend an, um wettbewerbsfähig zu bleiben. - Analyse und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen in der Niederlassung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale in den bestehenden Arbeitsabläufen, implementieren effiziente Prozesse und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Teams.
Qualifikationen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung im Bereich medizinisches Fachpersonal - Erste Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Führung eines Teams wünschenswert - Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Kosten- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus - Gute Kenntnisse der aktuellen MS Office-Anwendungen

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