Verantwortung für die Umsetzung strategischer Ziele und das Erreichen der gesetzten operativen Ziele Verantwortung für eine effektive und effiziente Betriebsführung Mitarbeiterführung, Personalmanagement und Personalentwicklung Finanz- und Liquiditätsmanagement, Spendenmanagement, Fundraising und Akquise von (Investitions-) Zuschüssen Interne und externe Berichterstattung Controlling, Wirtschafts- Investitions- und Personalplanung Gremienarbeit (Aufsichtsrat und Gesellschafterversammlung) und Teilnahme an Caritas Gremien Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Ärztlichen Leitungen und Bereichsleitungen Durchführung regelmäßiger Führungsteams und Jour Fixe mit den Leitungen Interne und externe Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit Kooperatives Kostenträgermanagement und Verhandlungsführung Förderung der fachlichen Netzwerkarbeit und aktive Mitwirkung in der LIGA AG SPZ als trägerübergreifende Interessensgemeinschaft Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften Enge Zusammenarbeit mit und Nutzung der verbandlichen Strukturen Förderung des Qualitätsmanagements und Zertifizierung Sicherstellung eines Beschwerdemanagementsystems zur Förderung der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit