- Verantwortliche Leitung der Gesellschaft und ihrer Mitarbeitenden - Verantwortung für die bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Leistungsangebots - Verantwortung für die Zusammenarbeit mit Fachbehörden, Leistungsträgern, Verbänden und Organisationen - Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation und der Qualitätssicherung - Gesamtverantwortliche Leitung, betriebswirtschaftliche Steuerung und Führung des Unternehmens - Öffentlichkeitsarbeit/ Gremien- und Lobbyarbeit bei und mit den Akteuren der Arbeitsmarktpolitik, den öffentlichen Behörden, Verbänden, Netzwerk- und Kooperationspartnern, Interessenvertretern und Geschäftspartnern - Personal- und Ressourcenplanung sowie -steuerung - Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche - Entscheidung über die strategische Ausrichtung der Gesellschaft (Projektplanung/Kostenkalkulationen/Investitionsplanung) - Einhaltung der Geschäftsordnung - Rechenschaftspflicht gegenüber dem Gesellschafter - Einhaltung der Qualitätsstandards - Enge Abstimmung mit dem Datenschutz-/Arbeitssicherheits- und QM-Beauftragten sowie der pädagogischen Verantwortlichen - Austausch mit der Buchhaltung über Rechnungsein- und ausgänge, die betriebswirtschaftliche Entwicklung, die monatliche BWA und die Kontrolle der Liquidität - Verhandlungen mit dem Jobcenter, der Agentur für Arbeit und dem Land Rheinland-Pfalz hinsichtlich laufender, neuer oder Verlängerung der Projekte