Fürerschein: Fahrerlaubnis Klasse B(wünschenswert) Soft-Skills: Führungsfähigkeit, Belastbarkeit, Zielstrebigkeit/Ergebnisorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Problemlösefähigkeit - selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, um eigenverantwortlich führen und leiten zu können - eine ergebnisorientierte Denk- und Handlungsweise - überdurchschnittliches Engagement, die Ziele des Verbandes zu entwickeln und deren Erreichung vorzuleben - Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Management, Personalführung, Öffentlichkeitsarbeit sowie verbandsbezogene juristische Fachkenntnisse - gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse in den Bereichen Controlling, Finanz- und Budgetplanung, Kalkulation- und Preisgestaltung - ein überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit, den Verband nach innen und außen zu vertreten, sowie wertvolle Kontakte zu knüpfen und zu pflegen - Marketingkenntnisse und Kenntnisse im Vereinsrecht - Durchsetzungsvermögen und Fähigkeiten, Mitarbeiter auszuwählen, zu führen und zu motivieren - Organisationstalent und Kreativität - Erfahrungen und Kenntnisse im Gesundheits- und Sozialwesen, insb. profunde Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen (u.a. SGB V, SGB XI und Heimrecht) Eine den Aufgaben entsprechende Qualifikation mit sozialwirtschaftlichem und betriebswirtschaftlichem Hintergrund, möglichst mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, sowie nachgewiesene Leitungs- und Führungserfahrung. Die vielfältigen Kontakte zu den ehrenamtlichen Gremien, Kommunen, Firmen und Verbänden erfordern ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Neben der fachlichen und persönlichen Kompetenz erwarten wir Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen. Die Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der AWO setzen wir voraus.