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Gesamtleitung Einrichtung RuT e.V.
Rad und Tat e.V.
Berlin (DE)
Aktualität: 06.10.2024

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06.10.2024, Rad und Tat e.V.
Berlin (DE)
Gesamtleitung Einrichtung RuT e.V.
Aufgaben:
Leitung der Einrichtung RuT - Selbstständige strategische und inhaltliche Leitung der Einrichtung - Personalverantwortung und fachliche Leitung der Angestellten - Personalentwicklung und Planung von Weiterbildungsmaßnahmen - Zusammenarbeit mit der RuT gGmbH (Wohnprojekt) und dem Vereinsvorstand - Koordination der Angebote für die Zielgruppen der Einrichtung - Organisation von Veranstaltungen Finanzverantwortung (in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsteam) - Organisation, Controlling und Abrechnung des Finanzhaushaltes der Einrichtung und von Fördermitteln - Beantragung, Verwendung und Abrechnung der Fördermittel - Erstellung von Sachberichten und Verwendungsnachweisen - Erschließung von Drittmitteln Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit - Interessenvertretung der Zielgruppen - Mitarbeit in externen Gremien und Arbeitsgemeinschaften - Pressearbeit und Außenvertretung der Einrichtung - Fachliche Vertretung der Zielgruppen auf Podien, Weiterbildungen, u.ä. - Vernetzung auf Kiez-, Bezirks- und Landesebene - Beteiligung an der Gestaltung der Homepage und deren Pflege Projektentwicklung - Evaluation und konzeptionelle Weiterentwicklung der bestehenden Angebote anhand der tatsächlichen Bedarfe - Weiterentwicklung des Beratungsangebotes im Zusammenwirken mit der Landesantidiskriminierungsstelle (LADS) des Landes Berlin und weiterer Senatsverwaltungen - Internes Qualitätsmanagement
Qualifikationen:
Fürerschein: Fahrerlaubnis Klasse B(wünschenswert) Soft-Skills: Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Führungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Selbständiges Arbeiten - Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozial- oder Geisteswissenschaften (M.A./Diplom) - Erfahrung in Personalführung und Leitungstätigkeit - sehr gute Kenntnisse der sowie Erfahrung mit den besonderen Herausforderungen von Lesben in der Gesellschaft und LSBTIQ*-Community - kritische Auseinandersetzung mit intersektionalen Diskriminierungsverhältnissen sowie mit eigenen Privilegien - Team- und Leitungskompetenz, Reflexionsfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich fortzubilden - ein hohes Maß an selbstständigem und verantwortungsvollem Arbeiten - Bereitschaft zur gelegentlichen Abend- und Wochenendarbeit

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