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Gärtner:in (m/w/d)
Landeshauptstadt Mainz
Mainz am Rhein (DE)
Aktualität: 01.12.2024
Anzeigeninhalt:
01.12.2024, Landeshauptstadt Mainz
Mainz am Rhein (DE)
Gärtner:in (m/w/d)
Aufgaben:
- · Umsetzung der städtischen Grünpflegekonzeption
- · Ausführung sämtlicher Garten- und Landschaftsbauarbeiten
- · Einhaltung der Spielplatznormen
- · Bedienung aller Grünpflegemaschinen wie z.B. Sportplatzpflegegeräte, Großflächenmäher und Winterdienstgeräte
- · Gefahrenbeurteilung/Vermeidung auf Spielplätzen sowie Sportfunktionsflächen
- · Mitarbeit bei Sonderbaumaßnahmen
- · Winterdienst
Qualifikationen:
- · abgeschlossene Ausbildung als Gärtner:in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Zierpflanzenbau
- · abgeschlossene Ausbildung als Winzer:in
- · abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt:in
- · Teamfähigkeit
- · Sorgfältige, eigenständige Arbeitsweise
- · Führerschein Klasse B
- · Führerschein Klasse CE oder die Bereitschaft diesen zu erwerben
Wir bieten:
- · Eigenverantwortliches Arbeiten
- · Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
- · Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
- · Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
- · Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
- · Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
- · Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- · Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
- · ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
- · 30 Tage Urlaub
- · Jahressonderzahlung
Weitere Informationen:
Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.
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