Sie führen Ihre Abteilung disziplinarisch und fachlich mit bis zu acht Mitarbeitenden, was eine direkte und effektive Teamleitung ermöglicht. Durch die Beratung und Unterstützung der Geschäfts- und Funktionsbereiche sowie des Vorstandes in operativen und strategischen Steuerungsfragen tragen Sie zum Erreichen der Unternehmensziele bei. - Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung mit bis zu acht Mitarbeitenden - Beratung und Unterstützung der Geschäfts- und Funktionsbereiche sowie des Vorstandes in den Fragen der operativen und strategischen Steuerung - Begleitung der Einführung eines Datawarehouse-Systems sowie weiterer Software zur Steuerungsunterstützung - Fachliche Verantwortung für die Erstellung von unterjährigen GuV-Prognosen und Kalkulationsrechnungen - Fachliche Verantwortung für die jährliche Wirtschafts- und Investitionsplanung - Aufbau und Pflege eines Rechenschaftsberichtes und Bereitstellen für die Gremien - Aufbau und Pflege einer Mehrjahresplanung und zugehörigen strategischen Controllings - Erarbeitung und Verantwortung der Steuerungsmaßnahmen, regelmäßiges Reporting und Abweichungsanalysen - Fachliche Verantwortung für die Vorbereitung von Budgetverhandlungen insbesondere die Kalkulation und Erstellung von Vergütungs- und Leistungsvereinbarungen für alle Geschäftsbereiche - Weiterentwicklung von Controlling Instrumenten und des Berichtswesens - Mitarbeiter*innen in der Abteilung führen, motivieren und entwickeln