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Fuhrparkleiter (m/w/d) in Direktvermittlung
VPL Personal Leasing GmbH
Düsseldorf (DE)
Aktualität: 26.11.2024
Anzeigeninhalt:
26.11.2024, VPL Personal Leasing GmbH
Düsseldorf (DE)
Fuhrparkleiter (m/w/d) in Direktvermittlung
Aufgaben:
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung des gesamten Fuhrparks
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Organisation von Wartungen, Reparaturen und TÜV-Terminen
- Auswahl und Verhandlung mit Dienstleistern und Lieferanten
- Überwachung von Kosten, Budgets und Wirtschaftlichkeit des Fuhrparks
- Einführung und Pflege moderner Fuhrparkmanagementsysteme
- Führung und Motivation des Fuhrpark-Teams
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung (oder Studium) im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Fuhrparkrecht, Fahrzeugtechnik und Kostencontrolling
- Sicherer Umgang mit Fuhrparksoftware und MS Office
- Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- VPL
- Diskretion: Bewerbungen werden diskret behandelt, was Ihnen hilft, vertraulich zu bleiben, besonders wenn sie noch in Beschäftigung sind.
- Verhandlungsführung: Wir unterstützen Sie dabei, das beste Gehalt und Zusatzleistungen auszuhandeln, basierend auf Branchenstandards und Insiderwissen.
- Netzwerk: Sollte dieses Jobangebot doch nicht das richtige für Sie sein, bieten wir Ihnen selbstverständlich Alternativen an.
- Attraktive Vergütung: Ein leistungsorientiertes Gehalt mit möglichen Zusatzprämien.
- Moderne Arbeitsumgebung:
- Ein digitalisiertes Fuhrparkmanagement und innovative Tools.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen, Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fachkompetenz weiter auszubauen.
- Karrierechancen: Perspektiven für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Zuschüsse zu betrieblicher Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsförderungsprogramme und kostenfreie Parkplätze.
- Teamkultur: Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima mit regelmäßigen Team-Events und gemeinsamen Aktivitäten.
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