- Die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung HR & Backoffice liegt in Deinen Händen. - Die Schnittstelle zwischen HR & Backoffice und Geschäftsführung wird durch Dich gebildet. - Du dienst als Mentor:in für die Abteilung und entwickelst das Wissen und die Fähigkeiten des Teams kontinuierlich weiter. - Du stehst Führungskräften und der Geschäftsleitung bei personalrelevanten Themen als Sparringspartner:in zur Verfügung. - Das Team wird durch Dich bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien unterstützt. - Du überwachst und analysierst HR-Trends, mit dem Ziel die HR-Prozesse von Reos stetig zu verbessern. - Du ein starkes Team suchst und Deine Kolleginnen und Kollegen mit Wertschätzung und Respekt behandelst #TeamFirst - Du einen starken Servicegedanken in Dir trägst und den Erfolg mit der Kundschaft feierst #CustomerSuccessIsOurSuccess - Du authentisch und loyal bist #BeYourselfBePartOfUs - Du Deine tägliche Arbeit hinterfragst und innovativ mitdenkst #NeverStopReinventing - Du anpackst und Dinge in Eigenverantwortung übernimmst #HandsOn&GetThingsDone - Du ein grundsätzlich positiv eingestellter Mensch bist #PositiveEnergy