Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchenzum nächstmöglichen Zeitpunktfür den Fachbereich Stadtplanungzur unbefristeten Anstellung in Vollzeiteinen/eine Fördermittelmanager / Fördermittelmanagerin (m/w/d) Kennziffer: 417.000.03 Ihre Aufgaben - Begleiten und Durchführen von Gesamtmaßnahmen - Akquise und Beantragen von Fördermitteln beim Land bzw. beim Bund - Planen des zeitlichen Ablaufs von Fördermaßnahmen - Sicherstellen der finanziellen Mittel im Haushalt - Aufstellen des Investitionsprogramms bezüglich der städtebaulichen Gesamtmaßnahmen - Durchführen des unterjährigen investiven Haushaltes - Controlling der Kosten- und Finanzierungsübersichten, insbesondere Erstellen von Abweichungsanalysen - Anfertigen des jährlichen e-Monitoring - Erstellen von Begleitinformationen zur Fördermittelantragstellung - Mitwirken bei der Erarbeitung von Umsetzungsplänen bezüglich der Gesamtmaßnahmen - Widerspruchsbearbeitung Ihr Profil - Verwaltungsfachwirt oder Hochschulstudium (Dipl.-FH/Bachelor) der Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar - Berufserfahrung im Bereich Stadterneuerung oder Fördermittelmanagement wünschenswert - Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit - Sehr routinierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwendungsnachweiserstellung sind wünschenswert - Starke Dienstleistungskompetenz sowie ein sehr sicheres Informationsverhalten zeichnen Sie aus Unser Angebot - Ein attraktives Gehaltspaket in derEntgeltgruppeE 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.032,38 EUR - 5.151,01 EURgemäß des TarifvertragesTVöD-VKAin Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung - Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB - Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt - Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche - Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen - Bis zu 50 % Mobile Work - Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr - Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bittebis zum05.01.2025 online über unser Karriereportal: Fördermittelmanager / Fördermittelmanagerin (m/w/d) (https://bewerberportal-lhp.dikom-bb.de/bewerber-web/?xsrf=86955292F0AD96F1682DE96EE98E0332&company=LHP-FIRMA-ID&tenant=⟨=D#position,id=06ac8bc3-7fff-4900-bce4-d91164b4b21a,popup=y) Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lange aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1320 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.