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Flugzeugabfertiger (m/w/d)
Manpower GmbH & Co. KG
Rüsselsheim am Main (DE)
Aktualität: 14.12.2024
Anzeigeninhalt:
14.12.2024, Manpower GmbH & Co. KG
Rüsselsheim am Main (DE)
Flugzeugabfertiger (m/w/d)
Aufgaben:
- Be- und Entladen von Flugzeugen gemäß Vorgaben
- Be- und Entladen von Gepäckwägen und Containern
- Bedienung und Bereitstellung von Abfertigungsgeräten und Fahrzeugen
- Ordnungsgemäße Sicherung von Gepäck und Fracht
- Transport von Gepäck, Fracht und Gefahrgut zwischen Flugzeugen und Gepäckhallen
- Materialbereitstellung (Container, Rollies, Gepäckwagen etc.) sowie Aufräumarbeiten vor und nach der Flugzeugabfertigung
- Sicherung des Weges beim Walkboarding und -deboarding
Qualifikationen:
- Gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau B1)
- Führerschein Klasse B
- Teamfähigkeit: Freude an der Arbeit im Team
- Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-Betrieb
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
- ZUP: ZÜP (Zuverlässigkeitsüberprüfung) von Vorteil, kann jedoch von uns beantragt werden
- LUSI: Luftsicherheitsüberprüfung (LUSI) von Vorteil, kann jedoch von uns geschult werden
- DGR: Gefahrgut-Schulung (DGR) von Vorteil, kann jedoch von uns geschult werden
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Auch ohne spezifische Vorerfahrung bist du bei uns herzlich willkommen. Wir bieten umfassende Schulungen und Einarbeitungsprogramme.
- Dynamisches Team: Arbeite in einem motivierten und dynamischen Team, das Spaß an der Arbeit hat.
- Attraktiver Arbeitsplatz: Sichere dir einen Arbeitsplatz in einem der spannendsten Arbeitsumfelder überhaupt - dem Flughafen!
- Vergütung: ab 18,30 EUR Bruttostundenlohn je nach Erfahrung und Qualifikation
- Weiterbildung: Möglichkeit, Schulungen und Zertifikate zu erwerben (z.B. DGR, ULD, Vorfeldführerschein)
- Arbeitsumfeld: Spannende Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
Unser Kontakt:
???? Du kannst uns auch über WhatsApp erreichen: +491713550577
Weitere Informationen:
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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