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Filialleiter / Site Manager Esso Tankstelle (m/w/d) (150713)
Retail Operating Company Deutschland GmbH
Hamburg (DE)
Aktualität: 03.12.2024
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03.12.2024, Retail Operating Company Deutschland GmbH
Hamburg (DE)
Filialleiter / Site Manager Esso Tankstelle (m/w/d) (150713)
Über uns:
Wir, die ROC, gehören zur weltweit operierenden EG Group und betreiben deutschlandweit über 220 Tankstellen unter der Marke Esso.
Aufgaben:
- Sicherstellung des reibungslosen und effizienten Betriebsablaufes
- Sicherstellung der Einhaltung des HACCP Konzepts, aller Sicherheits- und Umweltschutzstandards lt. interner und gesetzlicher Vorgaben
- Gestaltung eines kundenfreundlichen Umfeldes
- Professionelle Bearbeitung von Kundenreklamationen
- Verantwortung für die Führung des Teams und den damit verbundenen organisatorischen Aufgaben (z.B. Schichtplanung, Urlaubsplanung usw.)
- Einstellung und Einarbeitung neuer Teammitglieder und Unterstützung des Teams bei den täglichen Aufgaben
- Führung des internen Reportings
- Allgemeine Bürotätigkeit und buchhaltungsvorbereitende Arbeiten
Qualifikationen:
- Berufserfahrungen in einer für die Aufgabe qualifizierenden Position, gerne auch aus der zweiten Reihe kommend
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Einzelhandel, Systemgastronomie oder eine vergleichbare Ausbildung und erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich
- Gutes Fachwissen und Führungsqualität
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, analytische Fähigkeiten und Kostenbewusstsein
- Hoher Grad an Flexibilität, Belastbarkeit und Kommunikation
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung ist wünschenswert
- Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie ein eigener Pkw
Wir bieten:
- Bezahlung nach Tarif plus ergebnisabhängiger Prämie
- Gehaltserhöhungen nach Tarifvertrag
- Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeit montags bis freitags
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatte
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen
- Familiären und wertschätzenden Mitarbeiterumgang
Weitere Informationen:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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