DU findest es spannend, ein engagiertes Team von LogopädInnen zu leiten - in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit PhysiotherapeutInnen und ErgotherapeutInnen. Du wünschst dir ein wertschätzendes, vertrauensvolles Arbeitsumfeld ... möchtest aktiv mitgestalten, dich einbringen, deine Stärken als TeamleiterIn und LogopädIn weiter ausbauen. Du bist im Bereich des Gesundheitsmanagements und in der Führungsmethodik aus- oder fortgebildet. Darüber hinaus hast du bereits konkrete Erfahrungen im Bereich des Managements, der Qualitätsentwicklung und Prozessgestaltung, sowie eine grundlegend evidenzbasierte Arbeits- und Denkweise. Als TeamleiterIn und TherapeutIn brennst du für deinen Beruf - und dafür, Menschen zu unterstützen und ihnen zu helfen. Du bist Führungskraft aus Überzeugung und mit Herz: Der offene Austausch mit deinem Team ist dir wichtig; Führung ist für dich eng verbunden mit Kommunikation, Offenheit und Empathie. Du bist neugierig auf Neues und möchtest dich fachlich und als Führungskraft weiterentwickeln. Du gehst Probleme offen an, scheust dich nicht vor Konfliktgesprächen oder davor, konstruktive Kritik (auch gegenüber der Geschäftsleitung) zu äußern und hast immer ein offenes Ohr für Vorschläge. Auch in stressigen Situationen behältst du den Überblick und bewahrst einen kühlen Kopf; du gehst die Herausforderungen unseres beruflichen Alltags organisiert und strukturiert an und entwickelst Lösungsansätze mit Weitblick. Computer und Office-Software (MS Office, Excel, Outlook ...) sind deine Freunde: Du hast sichere Software-Kenntnisse und arbeitest dich auch gern in neue Funktionalitäten ein. Last but not least: Du hast eine abgeschlossene logopädischen Ausbildung oder ein Studium und einschlägige Berufserfahrung.