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Fachkraft (m/w/d) für betriebliches Gesundheitsmanagement und betrieblichen Sozialdienst
Stadt Bamberg
Bamberg (DE)
Aktualität: 03.12.2024
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03.12.2024, Stadt Bamberg
Bamberg (DE)
Fachkraft (m/w/d) für betriebliches Gesundheitsmanagement und betrieblichen Sozialdienst
Über uns:
Die Stadtverwaltung Bamberg erfüllt eine Vielzahl von sinnhaften und gemeinwohlorientierten Aufgaben für ihre Bürgerinnen und Bürger. Jeden Tag setzen sich circa 1.500 Mitarbeitende mit ihren Fähigkeiten, ihrer Erfahrung und guten Ideen dafür ein. Werden Sie ein Teil davon und unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen nach innen mit Ihren Gesundheits- und Beratungsangeboten!
Aufgaben:
- die Etablierung eines zeitgemäßen und nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements für die Stadtverwaltung Bamberg
- die Entwicklung von gesundheitsbezogenen Kennzahlen, Analyse und Ableitung von wirksamen Maßnahmen zur Unterstützung der Gesunderhaltung unserer Mitarbeitenden
- den Aufbau von Kooperationen mit externen Partnern und die aktive Nutzung von Fördermöglichkeiten zur Konzeption und Umsetzung von passenden Gesundheitsangeboten für die Beschäftigten der Stadt Bamberg
- die Beratung und Unterstützung von Beschäftigten und Führungskräften insbesondere zu den Belastungssituationen, Bewältigung persönlicher Gesundheit, Themen: Psychische Suchtgefährdung und -erkrankung
- die Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte in der Ausübung ihrer Fürsorgerolle
- Konfliktmanagement und akute Krisenintervention
- die Konzeption und Durchführung von Schulungen zu Gesundheitsthemen, Stressbewältigung, Kommunikation und Umgang mit Konflikten
- Teamentwicklungsmaßnahmen sowie Teamberatungen bzw. die Vermittlung externer Begleitung
- eine enge Vernetzung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitssicherheit, dem betriebsärztlichen Dienst, dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement und den betrieblichen Partnern
Qualifikationen:
- ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) der Sozialen Arbeit, der Psychologie oder des Gesundheitsmanagements
- eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Gesundheitsmanagement bzw. die Bereitschaft, eine solche zeitnah zu absolvieren
- eine selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- eine nachgewiesene fundierte psychosoziale Beratungskompetenz, idealerweise durch eine Weiterbildung der systemischen Beratung
- eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Empathie und Integrität gegenüber den Beschäftigten und Führungskräften der Stadtverwaltung
- einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in unsere Personalsoftware (Loga der Firma P&I) einzuarbeiten
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- einen sicheren und ortsfesten Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands
- eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten durch flexible und lebensphasenorientierte Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit individuelle Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinder-Ferienprogramm und Kinder-Mitbringtag
- unterstützende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine faire Bezahlung auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V)
- eine zusätzliche attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- eine jährliche Sonderzahlung (»Weihnachtsgeld«) und ein jährliches Leistungsentgelt für Tarifbeschäftigte
- ein bezuschusstes Deutschlandticket oder VGN-Abo für den öffentlichen Nahverkehr
- ein attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- ein gutes Betriebsklima mit gemeinsamen Mitarbeiter-Events, wie unserem Sommerfest und verschiedene Mitarbeiterrabatte regelmäßigen Treffen unserer Sportgruppen
Unser Kontakt:
Für aufgabenbezogene Informationen steht Ihnen die Leiterin des Personal- und Organisationsamtes, Frau Gelker, unter der Telefonnummer 0951/87-4000 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsportal wenden Sie sich bitte an Frau Karmann unter der Telefonnummer 0951/87-4033.
Weitere Informationen:
Wir haben die »Charta der Vielfalt« unterzeichnet und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
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