Informationen zur Anzeige:
Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit
CONLOG GmbH & Co. KG
Saarlouis (DE)
Aktualität: 21.12.2024
Anzeigeninhalt:
21.12.2024, CONLOG GmbH & Co. KG
Saarlouis (DE)
Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit
Aufgaben:
- Sie entwickeln präzise Aktionspläne zur Identifizierung und Beseitigung von Sicherheitsrisiken im Betrieb
- Ihre Aufgabe ist es, rechtliche Anforderungen in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen
- Als Ansprechpartner für das Management und die Belegschaft stehen Sie bei sicherheitsrelevanten Aspekten beratend zur Seite
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Koordinierung von Sicherheitsschulungen
- Durch Sie werden Berichte und Statistiken bereitgestellt als Grundlage für Maßnahmenpläne
Qualifikationen:
- Sie sind Experte im Bereich Arbeitssicherheit und bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung mit
- Zu Ihren Fachkenntnissen gehören Methoden zur Untersuchung von Arbeitsunfällen
- Ein grundlegendes Verständnis von Sicherheitsprozessen und -verfahren bringen Sie mit
- Ihre Stärken liegen in einer strukturierten Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz
- Mit den Microsoft Office - Programmen kennen Sie sich bestens aus
- Eine Verständigung im beruflichen Kontext auf Englisch bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem innovativen, wachsenden und internationalen Unternehmen
- Mehr drin für Sie: Attraktive und faire Entlohnung inklusive Zulagen und Zuschlägen
- Freizeit-Offensive: 30 Urlaubstage
- Know-How-Booster: Entwicklungsmöglichkeiten durch betriebliche Weiterbildung
- Erfrischung inklusive: Kostenloses, gekühltes Wasser
- Bequem parken: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Unser Kontakt:
Ganz unkompliziert über den "Jetzt bewerben"-Button, per WhatsApp an 0175 9812867 oder per E-Mail an job.saarlouis@conlog-pm.com bewerben.
Bei Rückfragen stehen wir auch gerne unter der 06831-488850 zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie dritte Geschlecht (m/w/d).
Standorte
