- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Bescheinigungswesen - Pflege und Aktualisierung des Abrechnungsprogrammes - Durchführung und Abgleich des Monatsabschlusses in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung - Überwachung und Prüfung, ggf. Beantragung der Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse - Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in Hinblick auf Lohn-, Gehaltsabrechnung sowie den Urlaub betreffende Problemstellungen - Erstellung von Statistiken und Standardauswertungen - Meldungen an öff entliche Stakeholder (Berufsgenossenschaft , Landesämter, Verbände, etc.) - Terminüberwachung und Dokumentensteuerung