Soft-Skills: Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft, Motivation / Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit Eine mindestens 3-jährige Berufsausbildung im sozialen Bereich Wünschenswert Weiterbildung zur Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung Erfahrung im Casemanagement Erfahrungen in der Kommunikation mit Ämtern und Trägern Die Fähigkeit zur selbstständigen Planung und Dokumentation von Arbeitsabläufen Flexibilität in der Alltagsstrukturierung der Rehabilitanden Ein hohes Maß an Empathie und Kreativität zur Unterstützung der Rehabilitanden