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Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Westfalia Fruit GmbH
München (DE)
Aktualität: 12.11.2024

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12.11.2024, Westfalia Fruit GmbH
München (DE)
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Aufgaben:
In dieser Rolle helfen Sie bei der Überwachung und Umsetzung von Gesundheits- und Sicherheitsprotokollen in unserem Betrieb in Deutschland. Sie stellen die Einhaltung der neuesten Gesetze sicher und spielen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Gesundheits- und Sicherheitsverfahren und -protokolle. - Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Aufrechterhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren in Übereinstimmung mit lokalen, nationalen und internationalen Vorschriften. - Unterstützung bei der Umsetzung der ISO 45001-Zertifizierungsstandards. - Führen Sie regelmäßige Risikobewertungen und Audits durch, um potenzielle Gefahren zu identifizieren und Korrekturmaßnahmen zu empfehlen. - Unterstützung bei der Untersuchung und Berichterstattung von Vorfällen und Unfällen am Arbeitsplatz und helfen bei der Entwicklung von Vermeidungsstrategien - Bereitstellung von Trainings zu Gesundheits- und Sicherheitspraktiken. - Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, zur Sicherstellung der aktuellen Gesundheits- und Sicherheitsgesetzen. - Pflegen Sie Ihr Wissen über die Gesundheits- und Sicherheitsgesetze in Deutschland
Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Umweltwissenschaften oder einem verwandten Bereich oder eine ähnliche Ausbildung - Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse - Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten. - Kenntnisse in Microsoft Office Suite und Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsoftware. - Fähigkeit, bei gründlichen Untersuchungen mitzuhelfen und umfassende Berichte zu erstellen. - Von Vorteil sind Grundkenntnisse der ISO 45001-Zertifizierungsstandards - Kein muss aber von Vorteil sind erste Erfahrung in einer Gesundheits- und Sicherheitsfunktion, idealerweise im FMCG-Bereich.

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