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Fachinformatiker*in, Fachrichtung Systemintegration
Stadt Münster Verwaltung
Münster, Westfalen (DE)
Aktualität: 21.12.2024
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21.12.2024, Stadt Münster Verwaltung
Münster, Westfalen (DE)
Fachinformatiker*in, Fachrichtung Systemintegration
Über uns:
Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Men-schen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!
Um diese spannende Ausbildung bei uns zu beginnen, müssen Sie kein IT-Profi sein. Alles, was Sie für diesen Beruf brauchen, lernen Sie in unserer dreijährigen qualifizierten Ausbildung bei der citeq, Münsters städtischer IT-Dienstleisterin. Die citeq betreut sämtliche IT-Verfahren sowie über 5000
PC-Arbeitsplätze bei der Stadtverwaltung Münster und 28 weiteren Kreis- und Gemeindeverwaltungen.
Aufgaben:
- Als Fachinformatikerin mit der Fachrichtung Systemintegration erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsfeld mit Zukunft. Sie planen, installieren und warten den technischen Betrieb von ERP-Systemen im kommunalen Umfeld. Darüber hinaus beraten Sie die Anwenderinnen in unseren Partnerkommunen, um den Betrieb und die Verfügbarkeit der ERP-Systeme zu optimieren.
- Im ersten Ausbildungsjahr lernen Sie neben Ihrem Ausbildungsteam eine Vielzahl an Teams mit verschiedenen Aufgabenbereichen innerhalb der citeq kennen, um anschließend bestmöglich auf die Praxis und die Berufsschule vorbereitet zu sein.
- Sie erlernen alle wichtigen Grundlagen für die Arbeit in der IT aus den Bereichen ERP-Systeme,
- IT-Systeme, Kommunale Anwendungen und IT-Management und -Beratung.
- Sie erfahren alles über die Administration von Windows-Servern und den Betrieb von Windows Diensten bzw. über die Anwendungskoordination, -administration, -betreuung, und -entwicklung für die Stadt Münster und andere Kunden.
- Die Themen Identity Management und der Betrieb von Terminalservern könnten ebenfalls Teile Ihres Aufgabenbereiches sein.
- Durch eine frühzeitige Einbeziehung in Projekte lernen Sie, wie Sie im Team gemeinsam komplexe Fragestellungen bearbeiten und lösen können.
Qualifikationen:
- Sie verfügen mindestens über einen mittleren Schulabschluss.
- Sie haben eine hohe Lernbereitschaft und haben Spaß daran, neue Fertigkeiten und Fähigkeiten zu erlernen.
- Um sich in die ständig wechselnden Herausforderungen einer IT-Dienstleisterin hineindenken zu können, setzen Sie sich gerne mit komplexen Fragestellungen auseinander und haben ein gutes mathematisches, logisch-analytisches Denkvermögen.
- Der Arbeitsalltag mit Ihrem Team im Büro und je nach Aufgabenbereich auch bei unseren Kund*innen macht Ihnen Freude.
Wir bieten:
- Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (Stand: 1.3.2024).
- 1.218,26 EUR im 1. Ausbildungsjahr
- 1.268,20 EUR im 2. Ausbildungsjahr
- 1.314,02 EUR im 3. Ausbildungsjahr
- Wir legen großen Wert auf eine vielseitige und praxisorientierte Ausbildung, bei der Sie Einblicke in verschiedene Bereiche wie Serveradministration, Virtualisierung und Kundenorientierung
- Bekommen.
- Während Ihrer gesamten Ausbildungszeit werden Sie individuell von erfahrenen Ausbilder*innen begleitet.
- Sie profitieren von einem modernen Arbeitsplatz und unserem breiten Angebot an Fortbildungen für Nachwuchskräfte.
Unser Kontakt:
Philip Richard Verena Northoff
0251 492 1004 0251/492-1903
Richard@stadt-muenster.de northoff@stadt-muenster.de
Weitere Informationen:
Die Stadt Münster fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
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